Logo Training Surabaya
By October 4, 2013 0 Comments Read More →

BEST PRACTICE IN EFFECTIVE LEADERSHIP – Pasti jalan

BEST PRACTICE IN EFFECTIVE LEADERSHIP

Bali / Batam | 07 – 08 Oktober 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 07 – 08 Oktober 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 07 – 09 Oktober 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Bali / Batam | 16 – 17 Oktober 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 16 – 17 Oktober 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 16 – 17 Oktober 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Hotel Santika, Bali  | 21 – 22 Oktober 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta – PASTI JALAN
Yogyakarta | 21 – 22 Oktober 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 21 – 22 Oktober 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Bali / Batam | 28 – 29 Oktober 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 28 – 29 Oktober 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 28 – 29 Oktober 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Jadwal Training 2013 Selanjutnya …
 

 

Deskripsi

Suatu organisasi/perusahaan yang tumbuh semakin besar tentu dibarengi semakin besar permasalahan yang muncul,  baik tentang teknologi maupun karyawan.  Permasalahan teknologi lebih mudah untuk menyelesaikan, tetapi pemasalahan karyawan sangat pelik dan sulit untuk diselesaikan.  Permasalahan ini salah satunya disebabkan oleh kemampuan memimpin para pimpinan perusahaan yang kurang memadai.

Dalam perkembangan yang ada saat ini telah terjadi revolusi tentang hubungan antar manusia yang sangat bermakna.  Sekarang orang ingin diperlakukan secara terhormat dan bermartabat, baik sebagai orang dewasa, bahkan menuntut agar boleh mengemukakan  pendapat tentang kondisi kerja mereka sendiri.  Orang tidak lagi mau dipaksa dan diperbudak, orang menginginkan hak untuk dapat menghargai diri sendiri dalam pekerjaan mereka dan hak untuk mempunyai pekerjaan yang berarti/bermanfaat bagi pihak lain.

Untuk itu bagi para pemimpin yang telah mengakui bahwa unsur manusia adalah yang paling penting dan menerima bahwa relasi antar manusia adalah yang paling baik/diutamakan, maka akan mencari bagaimana menjadi pemimpin yang efektif yaitu harus berorientas baik pada hubungan antarmanusia maupun pada tujuan (human relation specialist sekaligus task specialist).  Kepemimpinan yang efektif menuntut perlakukan yang ramah kepada anggota, namun pada waktu yang bersamaan juga harus menggerakkan mereka ke arah kinerja yang tinggi.

 

Tujuan

Seorang pemimpin  dapat menguasai ketrampilan yang memungkinkan mereka mengerahkan seluruh potensi karyawan untuk produktif dan nyaman dalam bekerja

 

Materi

  1. Jabatan pemimpin tidak menjadikan Anda pemimpin
  2. Mengerjakan sendiri atau bantuan kelompok
  3. Ketrampilan untuk membantu bawahan memecahkan masalah sendiri
  4. Memanfaatkan ketrampilan mendengar setiap hari
  5. Membentuk tim manajemen yang efektif
  6. Metode win-win relationship: mengubah konflik menjadi kerja sama dan penerapannya.
  7. Tinjauan mendalam bagi pemimpin dengan alat bantu teknologi.
  8. Kiat-kiat menjadi pemimpin yag efektif

 

Metode

  •        Presentasi
  •        Diskusi dan Sharing Pengalaman
  •        Role Play
  •        Games


Waktu  Dan Tempat

Jadwal Training 2013 : BEST PRACTICE IN EFFECTIVE LEADERSHIP

 

Tempat (Tentative):

Hotel Ibis Surabaya
Hotel Twin Plaza Jakarta
Hotel Golden Flower Bandung
Hotel All Seasons Legian,Bali
Hotel Nagoya Plaza, Batam

Tanggal:

  • 07 – 08 Oktober 2013
  • 16 – 17 Oktober 2013
  • 21 – 22 Oktober 2013
  • 28 – 29 Oktober 2013
  • 06 – 07 November 2013
  • 11 – 12 November 2013
  • 18 – 19 November 2013
  • 25 – 26 November 2013
  • 02 – 03 Desember 2013
  • 09 – 10 Desember 2013
  • 16 – 17 Desember 2013
  • 23 – 24 Desember 2013
  • 30 – 31 Desember 2013

Investasi dan Fasilitas

  • Rp.7.850.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bali atau Batam
  • Rp. 6.500.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bandung
  • Quota minimum 3 peserta
  •  Fasilitas : Certificate,Training kits, USB, Lunch, Coffee Break, Souvenir

Instruktur

Agus Mansyur, ST.,M.Eng and team

About the Author:

Post a Comment