Logo Training Surabaya
By August 6, 2014 0 Comments Read More →

BEST PRACTICE TRAINING NEEDS ANALYSIS

BEST PRACTICE TRAINING NEEDS ANALYSIS: KONSEP & APLIKASI

Surabaya | 21 – 22 Agustus 2014 | Rp 4.950.000,- / per orang
Surabaya | 22 – 23 September 2014 | Rp 4.950.000,- / per orang
Surabaya | 23 – 24 Oktober 2014 | Rp 4.950.000,- / per orang
Surabaya | 24 – 25 November 2014 | Rp 4.950.000,- / per orang
Surabaya | 22 – 23 Desember 2014 | Rp 4.950.000,- / per orang

Jadwal Training 2014 di kota lainnya…

 

 

DESKRIPSI

Tidak dipungkiri lagi bahwa di era perdagangan bebas ASEAN dan ACFTA ASEAN yang telah bergulir, tingkat persaingan diantara perusahaan semakin ketat. Dalam kondisi seperti sekarang ini, agar dapat menunjang target bisnis perusahaan, mau tidak mau praktisi Human Resources (HR) dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang menyokong “core competencies”, perusahaan. Untuk itu amat penting bagi praktisi HR menguasai teknik identifikasi dan analysis yang baik untuk menghasilkan program-program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan yang bukan hanya sekedar memenuhi target aktivitas pelatihan, namun juga juga meningkatkan kualitas SDM dan kompetensinya di perusahaan. Dengan teknik analysis kebutuhan pelatihan yang tepat, sudah barang tentu akan memberikan dampak nyata terhadap performansi karyawan dan yang pada akhirnya akan dapat meningkatkan performansi perusahaan. Dalam One Day workshop ini, peserta akan mendapatkan sharing dari pembicara / fasilitator yang mempunyai track record yang optimal dalam dalam bidang training dan training development baik di perusahaan domestic maupun multinasional



SASARAN  

  • Para praktisi Human Resources di DIVLAT, Corporate , Divisi – BUMN / Swasta
  • Para praktisi Human Resources di Yayasan / Koperasi
  • Para mahasiswa program MM dan pemerhari Human Resources



METODE

  • Lecture, presentasi, diskusi & sharing
  • Simulasi, role play, games, video training, ice breaking & praktek .



MANFAAT 

  1. Mengetahui pentingnya analisa kebutuhan pelatihan untuk pengembangan organisasi
  2. Mampu menganalisa ketimpangan kemampuan yang memunculkan kebutuhan pelatihan
  3. Mampu menggunakan teknik analisa kebutuhan pelatihan



SYLABUS  BEST PRACTICE TRAINING NEEDS ANALYSIS

SESI  1  :    INTRODUCTION TRAINING NEEDS ANALYSIS

  • DEFINISI TRAINING NEEDS ANALYSIS
  • TUJUAN TRAINING NEEDS ANALYSIS
  • METODE TRAINING NEEDS ANALYSIS
  • MANFAAT TRAINING NEEDS ALALYSIS BAGI PESERTA DAN COMPANY
  • SASARAN PROGRAM TRAINING NEEDS ANALYSIS
  • SHARING /  DISKUSI

SESI  2  :    PROSES IMPLEMENTASI  PELATIHAN

  • APA DAN MENGAPA TRAINING NEEDS ANALYSYS DILAKUKAN ?
  • PENGUMPULAN DATA DAN INFORMASI
  • ANALISA DAN IDENTIFIKASI KEBUTUHAN PELATIHAN
  • MENYUSUN PROPOSAL SOLUSI TRAINING NEEDS ANALYSIS
  • EVALUASI EFEKTIVITAS TRAINING
  • SHARING / DISKUSI

SESI  3  :    JENIS – JENIS EVALUASI PELATIHAN

  • CORRELATIVE EVALUATION
  • FORMATIVE EVALUATION
  • SUMMATIVE EVALUATION
  • PENYUSUNAN MATERI / INSTRUMENT EVALUASI
  • SHARING / DISKUSI

SESI  4  :    ALAT / INSTRUMENT EVALUASI

  • KUESIONER
  • SURVEY SIKAP
  • TESTS
  • WAWANCARA
  • FOKUS GROUP
  • OBSERVASI
  • PERFORMANCE RECORDS
  • SHARING / DISKUSI
  • PENYUSUNAN MATERI / INSTRUMENT EVALUASI
  • SHARING / DISKUSI
  • KUESIONER
  • SURVEY SIKAP
  • TEST

 

 

TEMPAT & TANGGAL

  • JAKARTA : 1&2 Sept/1&2 Okt/3&4 Nop/ 1&2 Des 2014
  • BANDUNG : 4&5 Sept/6&&7 Okt/6&7 Nop/4&5 Des 2014
  • YOGYAKARTA: 8&9 Sep/9&10 Ok/10&11 Nop/8&9 Des 20 14
  • SEMARANG: 18&19Ag/18&19Sep/20&21Ok/20&21No/18&19Des2014
  • SURABAYA: 21&22Ag/22&23Sep/23&24Ok/24&25No/22&23Des2014
  • DENPASAR: 11&12Ag/11&12Sep/13&14Ok/13&1 No /11&12 Des14
  • BATAM: 14&15Ag/15&16Sep/16&17Ok/17&18No/15&16Des2014
  • MEDAN: 25&26Ag/25&26Sep/27&28Ok/27&28No/25&26De2014

WAKTU

09.00 s.d 16.00

 

INVESTASI  (  JAKARTA & SURABAYA )

  • Pembayaran sebelum H – 14 ( Early Bird Price ) Rp 3.450.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum H – 7, Rp 3.750.000,- / per orang
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 3.950.000,- / per orang

INVESTASI ( YOGYA, SURABAYA , DENPASAR & BATAM )

  • Pembayaran sebelum H – 14 ( Early Bird Price ) Rp 4.425.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum H – 7, Rp 4.875.000,- / per orang
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 5.175.000,- / per orang
  • Investasi Di Denpasar & Batam  +  Rp 4.000.000,- / per orang

BONUS 

 

  • Ransel Bag (  Apabila jumlah peserta minimal  3 orang )
  • Flash Disk Materi
  • Gratis Konsultasi  via email / yahoo messenger selama 1 ( satu ) bulan 

 

 

PEMBICARA

Dra Sri Lakmi Poernomo Dewi, Psi  (  Praktisi HRD & Motivator  )

 

PROFIL TRAINER :

  • Hypnotherapy for children
  • Sertifikasi NLP Practitioner, Hypnosis, Hypnotherapy dan Communication Skill Practioner dari Sinergy Lintas Batas
  • Indosat Transformation Awareness
  • Training for the Trainer – Indosat Financial Awareness
  • Grab Your Audience – Improve Your Presentation Skill  (Program of James Gwee)
  • Quality Service Management (Service Quality Center)
  • Call Center Conference – Delivering Customer Value In Challenging (Omni Touch International)
  • The Power Of Services (Service Quality Center)
  • Customer Service Congress 2009- Mei 2009
  • Train for Trainers i-Care Modul Customer Care
  • Call Center Operation Management (Omni Touch International
  • How to Build a Company Culture that Servez, Sizzles & Succeeds (Ron Kaufman)
  • Performance Management for The Contact Center – (Omni Touch International)
  • People Management Training Program – (Omni Touch International)
  • Becoming Your Super Self (Mario Teguh)
  • NLP For Human Resource (Ronny F. Ronodirdjo)
  • Competencies for Leadership and Management Effectiveness (Specialist Management Resource, Kuala Lumpur)
  • Talent Management : Managing High Potential Talents
  • CDMA Course for Executive – Indosat
  • Linguistic Skill for Trainer (Ronny F. Ronodirdjo)
  • Accessing Personal Genius – Metamind
  • Cross Culture Management – Divlat PT Telkom,
  • Sales And Motivation Success – Academia Education & Training
  • Peningkatan Kompetensi Manajerial II Angkatan 5 – Prasetiya Mulya Business School
  • Professional Coaching Workshop – Jagadnita Consulting Services
  • Facilitation for Experiential Program – Indosat Group, Jatiluhur
  • Mengkaji Lebih Jauh Tentang Kecerdasan Spiritual – Center For Corporate Leadership
  • Intelligence Spiritual – Center For Corporate Leadership
  • Playing Your Talent Cards Using Assessment Center To Grow – DDI ,  Jakarta, Indonesia
  • Implementasi Manajemen SDM Berbasis Kompetensi – Widya Bhakti Inti, Bandung
  • ISO-9000/Awareness and Documentation – Vorqista, Indonesia
  • Penerapan Competency Based HR – HRD  Club Indonesia,
  • Evaluasi Pelatihan – Media Total Performa
  • Paradigma Baru Manajemen Diklat
  • Brain Power– Agus Sunario (Int. Thinking Training Center, Indonesia)
  • Coaching dan Counseling – PQM Consultants, Indonesia
  • Effective Speed Reading – CSIS Indonesia
  • Performance Management – PT Hewitt Consultant Indonesia,
  • Competency Based Human Resources Planning
  • The Door Way To Effective Change and Transition – Iradat Konsultan
  • Psychological Process on Managerial Decision Making and Problem Solving
  • Sertifikasi Occupational Personality Questionnaire – SHL, Singapore
  • Sertifikasi Occupational Testing – SHL, Singapore
  • Teknik Penulisan Modul – IKIP Jakarta
  • Training for Trainer – IKIP Jakarta
  • MBTI Professional Qualifying Program – Iradat Konsultan
  • Targeted Selection Interviewer – DDI, Indonesia
  • Assertiveness Training for Manager
  • Grafologi Untuk Diagnosa Psikologis
  • Peranan Psikologi Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia – Esa Narayasa
  • Psikodiagnostika – Ikatan Sarjana Psikologi Indonesia
  • Diklat Dasar III Angkatan 3 – PT Indosat, Jatiluhur Purwakarta Indonesia

EXPERIENCE  :

1 April 2011 – sekarang

  • Trainer untuk materi :
  • Call Center
  • Customer Service
  • Human Skill – seperti : Synergic Building, Team Building, Profesionnal Manner
  • Psikolog di Panti Asuhan Vincentius Putra Jakarta
  • Psikolog free lance untuk kegiatan rekrutment, assessment
  • 1 Sept 2006 – 1 April  2011 – Manager Customer Service PT. Indosat
  • Juni 2010 – Desember 2011

Team sosialiasi Indosat Financial Awareness (sebagai trainer)

  • 2008 – 2009

Team pembuat materi sosialisasi standardisasi panduan layanan Indosat

Team Pelaksanaan Sosialisasi Implementasi (Trainer) Standardisasi Layanan  Indosat

  • 2007  Team Perumus “Service Charter” (Ikrar Layanan Indosat)
  • 2006  Team Perumus perubahan metode kontrak outsourcing dari kontrak individu menjadi “manage service”
  • 2005 – 2006 Team Training : “Building working community” (menyiapkan karyawan untuk bekerja di lingkungan baru)
  • 2005  Team Sosialisasi “Insan Gemilang” sebagai nilai-nilai Budaya Indosat (pasca merger Indosat, Satelindo, IM3)
  • 2004 – 2005  Team Perumus Indosat Corporate Culture
  • 2003 – 2005  Team Training : “Building Learning Community”(penyiapan karyawan untuk menghadapi suasana belajar bagi peserta managerial 1 & 2)
  • 2003 Team Perumus Standardisasi Kompetensi Karyawan Indosat
  • Sebagai mentor bagi mahasiswa kerja praktek di PT.Indosat

About the Author:

Post a Comment