Logo Training Surabaya

Compensation and Benefit

REMUNERASI (SISTEM PENGGAJIAN MODERN): TEKNIK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN – Pasti Jalan
By February 11, 2019 0 Comments Read More →

REMUNERASI (SISTEM PENGGAJIAN MODERN): TEKNIK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN – Pasti Jalan

REMUNERASI (SISTEM PENGGAJIAN MODERN): TEKNIK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN Surabaya | 18 – 19 Februari 2019 | Rp. 6.900.000 Per Peserta Surabaya | 25 – 26 Februari 2019 | Rp. 6.900.000 Per Peserta Surabaya | 04 – 05 Maret 2019 | Rp. 6.900.000 Per Peserta Surabaya | 11 – 12 Maret 2019 | Rp. 6.900.000 Per […]

PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM – Pasti Jalan
By December 19, 2016 0 Comments Read More →

PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM – Pasti Jalan

PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM Surabaya | 16 – 17 Januari 2017 | Rp. 6.900.000 Per Peserta Surabaya | 23 – 24 Januari 2017 | Rp. 6.900.000 Per Peserta Hotel Serela Merdeka, Bandung | 27 – 28 Desember 2016 | Rp. 6.900.000 Per Peserta – PASTI JALAN Hotel Serela Merdeka, Bandung | 02 – 03 Januari 2017 […]

COMPENSATION BENEFIT SYSTEM – Pasti Jalan
By December 31, 2015 0 Comments Read More →

COMPENSATION BENEFIT SYSTEM – Pasti Jalan

BEST PRACTICE COMPENSATION BENEFIT SYSTEM, MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI Surabaya | 04 – 05 Januari 2016 | Rp. 6.900.000 Per Peserta Surabaya | 11 – 12 Januari 2016 | Rp. 6.900.000 Per Peserta Surabaya | 18 – 19 Januari 2016 | Rp. 6.900.000 Per Peserta Surabaya | 25 – 26 Januari 2016 | Rp. […]

BEST PRACTICE COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM: MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI
By April 17, 2015 0 Comments Read More →

BEST PRACTICE COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM: MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI

BEST PRACTICE COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM: MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI Surabaya | 14 – 15 Mei 2015 | Rp 4.950.000,- / per orang Surabaya | 15 – 16 Juni 2015 | Rp 4.950.000,- / per orang Surabaya | 16 – 17 Juli 2015 | Rp 4.950.000,- / per orang Surabaya | 17 – 18 […]

Comprehensive Compensation & Benefit Course
By January 24, 2014 0 Comments Read More →

Comprehensive Compensation & Benefit Course

Comprehensive Compensation & Benefit Course Batam | 17 – 18 Februari 2014 | Rp 6.600.000  Bandung | 17 – 18 Februari 2014  | p 4.675.000 Bali | 19 – 20 Maret  2014 | Rp 6.600.000  Surabaya | 19 – 20 Maret  2014  | Rp 4.675.000 Jadwal Training 2014 Selanjutnya …     Jadwal Perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, […]

Sistem Penggajian Modern (Remunerasi)  untuk Meningkatkan Produktivitas Perusahaan – PASTI JALAN
By November 1, 2013 0 Comments Read More →

Sistem Penggajian Modern (Remunerasi) untuk Meningkatkan Produktivitas Perusahaan – PASTI JALAN

Sistem Penggajian Modern (Remunerasi) untuk Meningkatkan Produktivitas Perusahaan dengan  Pendekatan  Ergonomi dan Psikologi Bali / Batam | 06 – 07 November 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta Yogyakarta | 06 – 07 November 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta Bandung / Jakarta / Surabaya | 06 – 07 November 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta […]

PANDUAN TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI KARYAWAN
By December 4, 2011 0 Comments Read More →

PANDUAN TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI KARYAWAN

PANDUAN TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI KARYAWAN Hotel  Abadi, Yogyakarta | 19   & 20 Desember 2011 | Rp. 2.500.000 Hotel  Satelit, Surabaya | 21 & 22 Desember 2011 | Rp. 2.500.000 Hotel Ibis Arcadia / Hotel Harris | 23 & 24 Januari 2012 | Rp. 2.750.000,- Hotel Ibis Arcadia / Hotel Harris […]

PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI
By July 21, 2011 0 Comments Read More →

PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI

PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI Tunjungan Hotel Surabaya / Santika Hotel Surabaya | Monday-Tuesday, 25st-26nd July 2011 | Rp. 2.650.000,- per participant Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan ( Compensation & Benefit System ) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy, […]