COMPENSATION BENEFIT SYSTEM – Pasti Jalan
BEST PRACTICE COMPENSATION BENEFIT SYSTEM, MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI
Surabaya | 04 – 05 Januari 2016 | Rp. 6.900.000 Per Peserta
Surabaya | 11 – 12 Januari 2016 | Rp. 6.900.000 Per Peserta
Surabaya | 18 – 19 Januari 2016 | Rp. 6.900.000 Per Peserta
Surabaya | 25 – 26 Januari 2016 | Rp. 6.900.000 Per Peserta
Surabaya | 01 – 02 Februari 2016 | Rp. 6.900.000 Per Peserta
Hotel Sofyan, Jakarta | 04 – 05 Januari 2016 | Rp. 6.900.000 Per Peserta – PASTI JALAN
Jadwal Training 2016 Selanjutnya …
Deskripsi
Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan ( Compensation & Benefit System ) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy, karena seluruh fungsi dari HR Management akan macet , apabila system “ Compensation & Benefit System “, tidak disusun dengan baik. Dalam kenyataan di operasional, tidak dipungkiri lagi bahwa penyusunan “ Compensation Benefit System “, cukup rumit terutama untuk perusahaan yang mempunyai karyawan dalam jumlah yang besar. Namun untuk mengeliminir hambatan dan tantangan dalam menysusun “ Compensation & Benefit System “, dapat dilakukan apabila para Exekutif yang berkecimpung dalam HR Management, memahami filosofi dasar dalam menyusun “ Compensation & Benefit System “, yang intinya meliputi : “ Internally Fair “, ( mis: mampu mempertahankan orang yang terbaik dalam perusahaan, mendorong prestasi kerja yang optimal dari setiap individu dalam perusahaan dan mengeliminir rasa ketidak adilan yang ada diantara karyawan ), dan “ External Competitive “, ( mis : mampu menarik minat orang dari luar perusahaan untuk bergabung dan mampu meningkatkan citra perusahaan ) dan “ Affordable ( mis : filosofi dimana perusahaan harus memperhitungkan kemampuan dalam memberikan “ Compensation Benefit “, kepada setiap karyawan perusahaan ).
Dalam training ini para peserta akan mendapatkan pencerahan / sharing dari praktisi keuangan yang juga praktisi Compensastion Benefit Sytem, dan diharapkan agar setelah mengikuti Work Shop dapat memahami “ Teknik Dalam Menyusun Struktur Penggajian, Kompensasi dan Remunerasi “, sesuai kriteria filosofi dasar dari “ Competation Benefit System “, dan praktek penyusunan Struktur Penggajian, Kompensasi Dan Remunerasi yang sudah diaplikasikan oleh banyak perusahaan Domestik dan Multi Nasional .
Manfaat
- Memahami Filosofi Dasar “ Compensation & Benefit System “.
- Memahami Teknik Analisa Jabatan, Evaluasi Jabatan & Sistem Pembobotan
- Memahami Teknik Menghitung Rang, Nilai Tengah, GP Minimum & Maksimum
- Memahami Teknik Menyusun Skala Gaji Pokok
- Memahami Teknik Menghitung Tunjangan-2, Insentif dan Bonus
- Memahami Teknik menyusun Anggaran Kompensasi Existing
- Memahami Teknik Menyusun Kenaikan Anggaran Kompensasi
Materi
SESI 1 : Introduction “ Compensation & Benefit System “
- Strategy Organisasi ( Business Strategy, Organisation Design dan Strukture )
- Dasar dan Tujuan Program Penggajian
- Memahami Kecenderungan Global “ Compensation & Benefit System “
- Filosofi “ Compensation & Benefit System “, ( Internal , External & Affordable Equity )
- Memahami Ketentuan Per-undang-2 an Yang Berlaku di Indonesia
- Diskusi / Sharing
SESI 2 : Analisa Evaluasi Jabatan, kompensasi Dan Renumerasi
- Pengertian Dan Fungsi Evalusi Jabatan
- Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
- Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
- Pengertian Struktur Gaji dan Grading
- Faktor Penentu Gaji & Grading ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan )
- Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
- Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
- Komponen Renumerasi
- Diskusi / Sharing
SESI 3 : Menyusun “ Compensation & Benefit System “
- Kebijakan Menyusun “ Compensation & Benefit System “.
- Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
- Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
- Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
- Keterkaitan System Renumerasi Dengan System Penilaian Kerja
- Keterkaitan System Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan
- Diskusi / Sharing
SESI 4 : Simulasi Analisa Jabatan , Kompensasi & Renumerasi – MS Exel
- Simulasi Study Kasus Menghitung Rang / Kisaran / Spread
- Simulasi Study Kasus Menghitung Nilai Tengah ( Mid Point ) GP SPV
- Simulasi Study Kasus Menghitung Nilai Tengah ( Mid Point )
- Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Pokok Maximum SPV
- Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Pokok Maximum Grade 1 S.d Grade 8
- Simulasi Study Kasus Menghitung Tunjangan Kompensasi
- Simulasi Study Kasus Menghitung Bonus
- Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji / Salary
- Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Dasar sesuai Basic
- Simulasi Study Kasus Menghitung Present Level Rise
- Simulasi Study Kasus Menghitung Salary Level Top Down
- Simulasi Study Kasus Menghitung Skala Gaji Dasar selama 36 tahun
- Simulasi Study Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Dengan Progran MS Excel
- Simulasi Study Kasus Menyusun Kompensasi & Renumerasi Program MS Excel
- Diskusi / Sharing
Metode
Presentasi, Group Discussion ,Studi Kasus
Peserta
- Owner / Direksi / BUMN / BUMD / Swasta / Yayasan / Rumah Sakit
- Vice President / Kepala Divisi / General Manager / Manager / Asistant Manager / Supervisor Perusahaan Manufaktur / Jasa / Trading / Yayasan / Rumah Sakit
Jadwal Training 2016
- Hotel Santika Kuta, Bali
- Hotel Nagoya Plaza, Batam
- Hotel Fave, Balikpapan
- Hotel Aston, Manado
- Hotel Lombok Raya, Mataram
- Hotel Gino Ferucci, Bandung
- Hotel Santika Pandegiling, Surabaya
- Sofyan Hotel Betawi, Jakarta
- Hotel Ibis Solo
- Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
- Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta
- 04 – 05 Januari 2016
- 11 – 12 Januari 2016
- 19 – 20 Januari 2016
- 25 – 26 Januari 2016
- 01 – 02 Februari 2016
- 09 – 10 Februari 2016
- 16 – 17 Februari 2016
- 29 Februari – 01 Maret 2016
- 07 – 08 Maret 2016
- 14 – 15 Maret 2016
- 21 – 22 Maret 2016
- 28 – 29 Maret 2016
- 04 – 05 April 2016
- 11 – 12 April 2016
- 18 – 19 April 2016
- 26 – 27 April 2016
- 02 – 03 Mei 2016
- 09 – 10 Mei 2016
- 16 – 17 Mei 2016
- 23 – 24 Mei 2016
- 31 Mei – 01 Juni 2016
- 06 – 07 Juni 2016
- 13 – 14 Juni 2016
- 20 – 21 Juni 2016
- 27 – 28 Juni 2016
- 11 – 12 Juli 2016
- 18 – 19 Juli 2016
- 25 – 26 Juli 2016
- 01 – 02 Agustus 2016
- 08 – 09 Agustus 2016
- 15 – 16 Agustus 2016
- 22 – 23 Agustus 2016
- 29 – 30 Agustus 2016
- 06 – 07 September 2016
- 13 – 14 September 2016
- 19 – 20 September 2016
- 26 – 27 September 2016
- 04 – 05 Oktober 2016
- 11 – 12 Oktober 2016
- 17 – 18 Oktober 2016
- 24 – 25 Oktober 2016
- 31 Oktober – 01 November 2016
- 07 – 08 November 2016
- 14 – 15 November 2016
- 21 – 22 November 2016
- 28 – 29 November 2016
- 05 – 06 Desember 2016
- 13 – 14 Desember 2016
- 19 – 20 Desember 2016
- 27 – 28 desember 2016
Investasi dan Fasilitas
- Rp.7.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bali, Batam, Balikpapan, Manaado atau Lombok
- Rp. 6.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bandung, Jakarta atau Surabaya
- Rp 5.900.000 (Non Residential) untuk Lokasi Solo atau Semarang
- Rp. 4.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Yogyakarta
- Quota minimum 3 peserta ( Untuk Manado, Balikpapan dan Lombok Quota minimal 4 peserta)
- Fasilitas : Certificate,Training kits, USB, Lunch, Coffee Break, Souvenir
Instruktur
Drs H Moeljadi ( Praktisi Finance & Cash Management )
NOTE :
Disarankan membawa Laptop untuk simulasi study kasus program MS Excel