Effective Job Interview – PASTI JALAN

Effective Job Interview
Bali / Batam | 22 – 23 Juli 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 22 – 23 Juli 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 22 – 23 Juli 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Bali / Batam | 29 – 30 Juli 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 29 – 30 Juli 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 29 – 30 Juli 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Bali / Batam | 12 – 13 Agustus 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 12 – 13 Agustus 2013| Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 12 – 13 Agustus 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Bali / Batam | 19 – 20 Agustus 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 19 – 20 Agustus 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya |19 – 20 Agustus 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Bali / Batam | 26 – 27 Agustus 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 26 – 27 Agustus 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 26 – 27 Agustus 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Nagoya Plaza, Batam | 30 Sept – 01 Oktober 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta – PASTI JALAN

Jadwal Training 2013 Selanjutnya …

Deskripsi

Interview diperlukan untuk menguji dan menggali informasi dari kandidat untuk menduduki posisi tertentu dalam organisasi. Teknik interview yang efektif sangat diperlukan agar tidak terjadi salah penempatan orang atau untuk menghindari terjadinya “the wrong man in the wrong place”. Training ini bertujuan untukmembekali tim SDM perusahaan dalam melakukan interview baik untuk rekruitmen staff baru, job rotasi maupun untuk promosi karir.

Tujuan

• Memahami prinsip dasar, peran dan fungsi interview
• Mampu melakukan metode yang tepat dan verifikasi dalam interview
• Mampu mengambil keputusan akhir dan pembuatan rekomendasai hasil dari interview

Materi

1. Konsep dasar dan proses interview
2. Peranan interview dalam rekruitmen staff atau promosi karir
3. Proses interview : Pembukaan, proses dan menutup interview
4. Persiapan melakukan interview: Basic mentality knowledge
5. Informasi kunci dan cara menyusun pertanyaan
6. Teknik interview interaktif dan menggali informasi yang tersembunyi
7. Verifikasi dan menguji kebenaran informasi
8. Penilaian objektif dan menyimpulkan jawaban
9. Penyiapan hasil dan report

Peserta

Tim SDM yang terlibat dalam proses seleksi dan assesmen staff.

Metodologi

Pesentasi, diskusi, role play, brainstorming ,case study

 

Investasi dan Fasilitas

• Rp.7.850.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bali atau Batam
• Rp. 6.500.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bandung, Jakarta atau Surabaya
• Rp. 4.000.000 (Non Residential) untuk lokasi di Yogyakarta
• Quota minimum 3 peserta
• Fasilitas : Certificate,Training kits, USB, Lunch, Coffee Break, Souvenir

 

Lead Instruktur

Drs, Syafarudin Alwi,MS

Memiliki pengalaman luas sebagai trainer di bidang SDM dan Recruitment staff.