Logo Training Surabaya
By April 24, 2014 0 Comments Read More →

EVALUATION MANAGEMENT

EVALUATION MANAGEMENT

Surabaya | 28 – 29 April 2014 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Surabaya | 05 – 06 Mei 2014 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Surabaya | 12 – 15 Mei 2014 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Surabaya | 19 – 20 Mei 2014 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Surabaya | 02 – 03 Juni 2014 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Surabaya | 09 – 10 Juni 2014 | Rp. 6.500.000 Per Peserta

Jadwal Training 2014 Selanjutnya …

 

 

 

Deskripsi

Untuk menjadi perusahaan yang unggul, manajemen perlu melaksanakan prinsipcontinously improvement pada setiap proses bisnis yang dilakukan. Salah satu cara untuk mencapai tujuan tersebut adalah dengan mengoptimalkan fungsi manajemen evaluasi perusahaan. Pelaksanaan fungsi evaluasi yang tepat dapat menunjukkan letak kesalahan dan kekurangan yang dimiliki perusahaan sehingga langkah untuk memperbaiki kinerja perusahaan dapat dirancang sesuai tepat sasaran. Maka perusahaan tidak akan mengalami kesalahan yang sama setiap periodenya yang merugikan dari sisi financial, energi, waktu dan kesempatan.

 Fungsi evaluasi juga bukan merupakan fungsi yang berdiri sendiri, akan tetapi sering dikaitkan dengan fungsi monitoring dan pelaporan. Oleh sebab itulah perusahaan perlu untuk menguasai kedua aspek tersebut untuk mampu mendukung keberhasilan fungsi evaluasi. Disisi lain, dalam pelaksanaan fungsi evaluasi dapat memberikan pengayaan pada umpan balik berikut dengan alternatif penyelesaiannya yang dapat membantu perusahaan untuk memiliki kinerja yang lebih prima dan unggul.

 

Tujuan

Setelah mengikuti training evaluation management ini diharapkan peserta dapat :

  1. Memahami urgensi penerapan manajemen evaluasi yang efektif dan optimal bagi perusahaan
  2. Menyelesaikan masalah (problem solving skill) yang ada di perusaaan dengan penyelesaian studi kasus
  3. Mengimplementasikan manajemen evaluasi atau evaluation management yang tepat untuk diterapkan di perusahaan

 

Materi Training Evaluation Management

  1. Ruang lingkup dan urgensi manajemen evaluasi dalam perusahaan
  2. Faktor dan Dimensi yang mempengaruhi keberhasilan manajemen evaluasi
  3. Sistematika pelaksanaan fungsi evaluasi
  4. Optimasi relasi fungsi monitoring dan fungsi evaluasi
  5. Sistem pelaporan yang efektif dalam fungsi evaluasi
  6. Standar pengukuran dan penilaian karyawan serta kinerja perusahaan
  7. Klasifikasi fungsi evaluasi
  8. Kelompok manajemen evaluasi
  9. Fokus penerapan manajemen evaluasi
  10. Orientasi manajemen evaluasi
  11. Studi kasus

 

Metode

Presentasi, lecture, studi kasus, tanya jawab, brainstorming, diskusi,

 

Peserta

Direktur Perusahaan, Pemimpin perusahaan, General Manager, Top Manager, Middle Manager, Line Manager

 

Jadwal Training 2014

  • 28 – 29 April 2014
  • 05 – 06 Mei 2014
  • 12 – 15 Mei 2014
  • 19 – 21 Mei 2014
  • 02 – 03 Juni 2014
  • 09 – 10 Juni 2014
  • 16 – 17 Juni 2014
  • 23 – 26 Juni 2014
  • 30 Juni – 1 Juli 2014
  • 07 – 08 Juli 2014
  • 16 – 17 Juli 2014
  • 21 – 22 Juli 2014
  • 04 – 05 Agustus 2014
  • 11 – 12 Agustus 2014
  • 18 – 19 Agustus 2014
  • 25 – 26 Agustus 2014
  • 01 – 02 September 2014
  • 08 – 09 September 2014
  • 15 – 16 September 2014
  • 22 – 23 September 2014
  • 29 – 30 September 2014
  • 06 – 07 Oktober 2014
  • 13 – 14 Oktober 2014
  • 20 – 21 Oktober 2014
  • 27 – 28 Oktober 2014
  • 03 – 04 November 2014
  • 10 – 11November 2014
  • 17 – 18 November 2014
  • 24 – 25  November 2014
  • 01 – 02 Desember 2014
  • 08 – 09 Desember 2014
  • 15 – 16 Desember 2014
  • 22 – 23 Desember 2014
  • 29 – 30 Desember 2014



Investasi dan Fasilitas

  • Rp.7.850.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bali, Batam, Balikpapan, Manado atau Lombok
  • Rp. 6.500.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bandung, Jakarta  atau Surabaya
  • Rp 5.750.000 (Non Residential) untuk Lokasi Solo atau Semarang
  • Rp. 4.500.000 (Non Residential) untuk lokasi di Yogyakarta
  • Quota minimum 3 peserta
  • Fasilitas training evaluation management: Certificate,Training kits, USB, Lunch, Coffee Break, Souvenir

 

 

Lead Instruktur

Taufik Immawan ST MT

About the Author:

Post a Comment