MARKET AND HUMAN RESOURCES RESEARCH USING STRUCTURAL EQUATION MODELING (SEM)
MARKET AND HUMAN RESOURCES RESEARCH USING STRUCTURAL EQUATION MODELING (SEM)
Bali / Batam | 22 – 23 April 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 22 – 23 April 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 22 – 23 April 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Bali / Batam | 29 – 30 April 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 29 – 30 April 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 29 – 30 April 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Bali / Batam | 06 – 07 Mei 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 06 – 07 Mei 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 06 – 07 Mei 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Bali / Batam | 13 – 14 Mei 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 13 – 14 Mei 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 13 – 14 Mei 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Bali / Batam | 20 – 21 Mei 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 20 – 21 Mei 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 20 – 21 Mei 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Bali / Batam | 27 – 28 Mei 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 27 – 28 Mei 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 27 – 28 Mei 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Bali / Batam | 03 – 04 Juni 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 03 – 04 Juni 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 03 – 04 Juni 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Bali / Batam | 17 – 18 Juni 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 17 – 18 Juni 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 17 – 18 Juni 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Jadwal Training 2013 Selanjutnya …
Deskripsi
Penelitian tentang sikap konsumen maupun sikap SDM terhadap kesuksesan kinerja perusahaan telah banyak dilakukan dengan berbagai metode statistik. Salah satu perkembangan alat bantu analisis statistik yang dapat digunakan untuk menyelesaikan masalah- masalah yang kompleks dan dapat digunakan untuk mengembangkan atau menguji suatu fenomena baru terhadap sikap konsumen atau SDM adalah dengan Metode Structural Equation Modeling (SEM). Metode ini merupakan terobosan (breaktrought) untuk menyelesaikan kasus yang kompleks dimana terdapat berbagai variabel yang saling berhubungan.
Selama ini banyak penelitian menggunakan analisis regresi, namun analisis ini memiliki kelemahan yang fundamental yaitu analisis regresi tidak dapat menganalisis pengaruh dari berbagai variabel seperti variabel independent, variabel intervening dan variabel dependent yang memiliki hubungan sangat kompleks. SEM merupakan teknik analisis multivariat yang merupakan gabungan antara analisis faktor dan analisis jalur. Analisis faktor digunakan untuk menguji validitas dan reliabilitas suatu instrumen (skala pengukuran), sedangkan analisis jalur digunakan untuk menguji hubungan antar variabel. Dengan SEM maka peneliti tidak perlu menjumlahkan indikator untuk mengalisis hubungan antar
Variable seperti halnya pada analisis regresi.SEM banyak digunakan pada penelitian bidang ilmu sosial maupun bidang ilmu eksakta, seperti pada bidang ekonomi, psikologi, pendidikan, kesehatan, pertanian, komputer,industri dan lainnya.
TUJUAN
Peserta menguasai dasar-dasar SEM dengan baik dan dapat membuat serta mengolah sebuah model SEM menggunakan program SEM.
MATERI
- Konsep dasar SEM
- Variabel dalam SEM dan Penggambaran Model
- Pembuatan model SEM dengan AMOS: inputing data dan menggambar diagram jalur
- Dasar Penilaian dan Estimasi Model
- Asumsi dan Persyaratan
- Uji Measurement Model
- Uji Structural Model
- Modifikasi Model SEM
- Multiple Group Analysis pada model SEM
- Membaca Output SEM.
PESERTA
Marketing, SDM , R & D,Engineering
Waktu Dan Tempat
Jadwal Training 2012
- Hotel All Seasons Legian, Bali
- Hotel Nagoya Plaza, Batam
- Hotel Golden Flower, Bandung
- Hotel Ibis, Surabaya
- Hotel Twin Plaza, Jakarta
- Hotel Ibis, Yogyakarta
- 15-16 Oktober 2012
- 22-23 Oktober 2012
- 29-30 Oktober 2012
- 5-6 November 2012
- 12-13 November 2012
- 19-20 November 2012
- 26-27 November 2012
- 3-4 Desember 2012
- 10-11 Desember 2012
- 17-18 Desember 2012
- 26-27 Desember 2012
Jadwal Training 2013
MARKET AND HUMAN RESOURCES RESEARCH USING STRUCTURAL EQUATION MODELING (SEM)
Tempat (Tentative):
Hotel Ibis Surabaya
Hotel Twin Plaza Jakarta
Hotel Golden Flower Bandung
Hotel All Seasons Legian,Bali
Hotel Nagoya Plaza, Batam
Hotel Ibis, Yogyakarta
Tanggal:
- 02 – 03 Januari 2013
- 07 – 08 Januari 2013
- 14 – 15 Januari 2013
- 21 – 22 Januari 2013
- 28 – 29 Januari 2013
- 04 – 05 Februari 2013
- 11 – 12 Februari 2013
- 18 – 19 Februari 2013
- 25 – 26 Februari 2013
- 04 – 05 Maret 2013
- 13 – 14 Maret 2013
- 18 – 19 Maret 2013
- 25 – 26 Maret 2013
- 01 – 02 April 2013
- 08 – 09 April 2013
- 15 – 16 April 2013
- 22 – 23 April 2013
- 29 – 30 April 2013
- 06 – 07 Mei 2013
- 13 – 14 Mei 2013
- 20 – 21 Mei 2013
- 27 – 28 Mei 2013
- 03 – 04 Juni 2013
- 10 – 11 Juni 2013
- 17 – 18 Juni 2013
- 24 – 25 Juni 2013
- 01 – 02 Juli 2013
- 08 – 09 Juli 2013
- 15 – 16 Juli 2013
- 22 – 23 Juli 2013
- 29 – 30 Juli 2013
- 12 – 13 Agustus 2013
- 19 – 20 Agustus 2013
- 26 – 27 Agustus 2013
- 02 – 03 September 2012
- 09 – 10 September 2013
- 16 – 17 September 2012
- 23 – 24 September 2013
- 30 September – 01 oktober 2013
- 07 – 08 Oktober 2013
- 16 – 17 Oktober 2013
- 21 – 22 Oktober 2013
- 28 – 29 Oktober 2013
- 06 – 07 November 2013
- 11 – 12 November 2013
- 18 – 19 November 2013
- 25 – 26 November 2013
- 02 – 03 Desember 2013
- 09 – 10 Desember 2013
- 16 – 17 Desember 2013
- 23 – 24 Desember 2013
- 30 – 31 Desember 2013
Investasi dan Fasilitas
- Rp.7.850.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bali atau Batam
- Rp. 6.500.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bandung, Jakarta atau Surabaya
- Rp. 4.000.000 (Non Residential) untuk lokasi di Yogyakarta
- Quota minimum 3 peserta
- Fasilitas : Certificate,Training kits, USB, Lunch, Coffee Break, Souvenir
Instruktur
Drs. Imam Djati Widodo,MSC
About the Author: adminwt
Subscribe
If you enjoyed this article, subscribe to receive more just like it.
