Logo Training Surabaya
By January 22, 2013 0 Comments Read More →

TRAINING NEEDS ANALYSIS

TRAINING NEEDS ANALYSIS

Ibis Styles Dagen Malioboro Yogyakarta  | 19 s.d 21 Februari 2013 | Rp. 6.000.000,-/participant
Ibis Styles Dagen Malioboro Yogyakarta  | 26 s.d 28 Februari 2013 | Rp. 6.000.000,-/participant
Ibis Styles Dagen Malioboro Yogyakarta  | 5 s.d 7 Maret 2013 | Rp. 6.000.000,-/participant
Ibis Styles Dagen Malioboro Yogyakarta  | 13 s.d 15 Maret 2013 | Rp. 6.000.000,-/participant
Ibis Styles Dagen Malioboro Yogyakarta  | 16 s.d 18 April 2013 | Rp. 6.000.000,-/participant
Ibis Styles Dagen Malioboro Yogyakarta  | 23 s.d 25 April 2013 | Rp. 6.000.000,-/participant
Ibis Styles Dagen Malioboro Yogyakarta  | 1 s.d 3 Mei 2013 | Rp. 6.000.000,-/participant
Ibis Styles Dagen Malioboro Yogyakarta  | 6 s.d 8 Mei 2013 | Rp. 6.000.000,-/participant
Ibis Styles Dagen Malioboro Yogyakarta  | 14 s.d 16 Mei 2013 | Rp. 6.000.000,-/participant

Jadwal Training 2013 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI

Proses manajemen sumberdaya manusia menunjukkan prosedur yang berlangsung secara terus menerus dan selalu berusaha mendapatkan orang yang tepat pada saat dibutuhkan. Kebutuhan training pada semua level manajemen harus dianalisis dengan mempertimbangkan atau harus sesuai dengan tujuan-tujuan strategis perusahaan jangka panjang. Pelatihan ini bertujuan untuk mengarahkan para peserta pelatihan dapat mengerti dan memahami tentang TNA sehingga bisa mengimplementasikannya pada perusahaan dengan tepat.

MATERI

  • Pengertian  Training Need Analysis
  • Manfaat  Training Need Analysis
  • Dampak dari training need analysis
  • Different styles of training need analysis approach – Building the Training Needs Analysis Process linked to HR programs.
  • Formulate steps, actions, problems, skills. Training Framework in the organizationMendefinisikan kebutuhan pelatihan perusahaan
  • Review Organisation Needs and cascade to HR Planning
  • Explore Training & Development Program linked to HR programs such as Manpower Planning, Succession Planning, Competency Based Human Resource, Performance Management, Recruitment, and Compensation & Benefits.
  • Set-up a training needs analysis process – Establishing Training Plan
  • Training Implementation
  • Training Budget

INSTRUKTUR

Tekad Wahyono S. Psi, M.Psi

PESERTA

Training Manager, Sales Manager, HRD, karyawan bagian Diklat & SDM

METODE

  1. Presentation
  2. Discuss
  3. Case Study
  4. Evaluation
  5. Pre-Test & Post-Test

 

 

Jadwal 2013, Waktu dan Tempat :  TRAINING NEEDS ANALYSIS

  • 21 s.d 23 Januari 2013
  • 19 s.d 21 Februari 2013
  • 26 s.d 28 Februari 2013
  • 5 s.d 7 Maret 2013
  • 13 s.d 15 Maret 2013
  • 16 s.d 18 April 2013
  • 23 s.d 25 April 2013
  • 1 s.d 3 Mei 2013
  • 6 s.d 8 Mei 2013
  • 14 s.d 16 Mei 2013
  • 3 s.d 5 Juni 2013
  • 11 s.d 13 Juni 2013
  • 18 s.d 20 Juni 2013
  • 25 s.d 27 Juni 2013
  • 2 s.d 4 Juli 2013
  • 27 s.d 29 Agustus 2013
  • 3 s.d 5 September 2013
  • 10 s.d 12 September 2013
  • 17 s.d 19 September 2013
  • 24 s.d 26 September 2013
  • 16 s.d 18 Oktober 2013
  • 22 s.d 24 Oktober 2013
  • 6 s.d 8 November 2013
  • 12 s.d 14 November 2013
  • 19 s.d 21 November 2013
  • 26 s.d 28 November 2013
  • 3 s.d 5 Desember 2013
  • 10 s.d 12 Desember 2013
  • 17 s.d 19 Desember 2013
  • 26 s.d 28 Desember 2013
  • Hotel Ibis Styles Dagen Malioboro Yogyakarta
  • Pukul 08.00 – 16.00 WIB
  • (In House Training Depend on request)

Request For Training Venue : Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok and Batam

INVESTASI

  •  Fee course : Rp. 6.000.000,-/participant (non residential)
  • Rp. 5.500.000,-/participant ( non residential ) Minimal 3 peserta
  • Rp. 4.500.000,-/ participant ( non residential) min. 4 peserta

FASILITAS

  1. Training Module
  2. Free High Quality Electronic Books for SDM
  3. Certificate
  4. Jacket or Batik
  5. Qualified Bag
  6. Training Photo
  7. Training room with full AC facilities and multimedia
  8. Once lunch and twice coffee break every day of training
  9. Qualified Instructor
  10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

 

 

About the Author:

Post a Comment